La Prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad del hospital dónde desarrollamos nuestro trabajo con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, tal y como define la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Debe abordarse como una parte inherente e integrada en todas las actividades de trabajo. Así queda recogido en la Política de Prevención y el Plan de Prevención aprobados por Gerencia. Nuestros profesionales son objeto y sujeto de Salud Laboral, debiendo asumir en la medida en que a cada uno competen los derechos y obligaciones que la misma requiere, tanto a nivel individual como dentro de la línea jerárquica en su área de competencia.
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) Mancomunado de Grupo se constituye como un Servicio de Prevención Propio para los Hospitales de: Vallecas (Infanta Leonor), Norte (Infanta Sofía), Aranjuez (Tajo), Parla (Infanta Cristina), Coslada (del Henares), y Arganda (del Sureste). Dispone de Consultas Externas asignadas para ello en todos los centros descritos, con el fin de dar una asistencia a todos los trabajadores. El alcance del mismo ha ido variando, incluyendo en la actualidad a la Unidad Central de Radiodiagnóstico, Hospital Virgen de la Torre y Centro de Transfusión.
El Servicio de Prevención es una Unidad de Responsabilidad dentro del modelo organizativo de los nuevos hospitales de la CAM, aprobado por su consejo de administración, quedando todo ello recogido en el BOCM número 39 de 7 de febrero de 2008. Por RESOLUCIÓN de 27 de noviembre de 2014, del Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se ordena la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del Acuerdo de constitución del Servicio de Prevención Mancomunado de Grupo se constituye como tal.
EL SPRL es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, que asesorarán y asistirán a los órganos directivos, a los profesionales que trabajan en ellos, a sus representantes y a los órganos de representación especializados. Ello está plasmado en el Acta de Constitución del propio Servicio firmada por la Gerencia del Hospital U. Infanta Leonor.
EL SPRL ha realizado la evaluación de riesgos laborales de todos los puestos de trabajo, así como la reevaluación de los lugares donde se van produciendo cambios en las condiciones de trabajo, realizando a su vez diferentes procedimientos, así como instrucciones de trabajo y fichas Informativas de riesgos.
Los trabajadores deben notificar los Accidentes de Trabajo que se produzcan a su supervisor, supervisor de guardia o jefe de servicio; así como las situaciones Conflictivas con Usuarios (REMAC); los cuales seguirán los cauces establecidos.
Las incidencias o anomalías relacionadas con aspectos de Seguridad y Salud se pueden notificar llamando a los teléfonos de las consultas de Salud Laboral o bien por escrito a través del correo electrónico:
prevencion.hvll@salud.madrid.org, fax 91 191 90 95 o entregarlos personalmente en los despachos del Servicio de Prevención ubicados en la Planta 2, junto a RR.HH.
También se puede acudir a Consulta de Medicina del Trabajo para un amplio grupo de prestaciones, recogidas en nuestra cartera de servicios con la debida garantía de confidencialidad, ya que los procesos del Servicio de Prevención son de acceso restringido en SELENE. Para ello se debe solicitar cita de Consulta en nuestra Agenda llamando al 91 191 3114 / 91 191 3166/ 619 127 265 / 638 210 830 en horario de mañana.
A.- Algoritmo del accidente de trabajo
B.- Modelo de registro de Accidente de trabajo
DESCARGAR MODELO
C.- Centros FREMAP de Madrid
D.- Centros FREMAP de España
DESCARGAR Listado centros España
E.- FREMAP PARLA
F.- Página WEB FREMAP
A.- Algoritmo de actuación ante un accidente con material biológico
B.- Protocolo de actuación ante exposición accidental de los profesionales a material biológico
C.- Modelo de registro de accidente biológico
A- Medidas de Prevención y Protección de Trabajadores recomendadas para la atención de pacientes en escenario COVID-19
DESCARGAR medidas de prevención y protección
B- Vacunación frente al SARSCoV
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/vacunacion-frente-coronavirus-comunidad-madrid
El trabajo de los profesionales que prestan asistencia sanitaria genera con frecuencia situaciones de estrés debido a las elevadas exigencias inherentes a la actividad asistencial y a la exposición habitual a situaciones de alto impacto emocional, angustia y duelo.
Se trata de tareas que requieren de la atención plena de los profesionales en situaciones de elevada demanda emocional. En muchas ocasiones esto puede conducir a un grado de implicación personal que, mantenido en el tiempo, puede acabar afectando al bienestar emocional del profesional.
Cuando se llega a esta situación, conocida como Síndrome de Desgaste Profesional o Síndrome de Burnout, el profesional afectado puede experimentar problemas de conducta, malestar psicológico y corporal, con repercusiones
nocivas tanto para el propio trabajador como para las personas a las que presta asistencia.