Inicio de la integración del Hospital en el Sermas

El pasado 31 de diciembre se publicó en el BOCM nº 311/2015 (pág. 6 y siguientes) la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid, que en su art. 6 se regula la “Extinción de las Empresas Públicas Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas”, y determina que con efectos 30 de junio de 2016 se procederá a la extinción de dichas Empresas Públicas. La extinción se realizará con las siguientes condiciones:

1. Todos los bienes, derechos y obligaciones de las Empresas Públicas se integrarán en el Sermas.
2. Los hospitales pasan a formar parte íntegra del Sermas y a regirse por el modelo de gestión tradicional.
3. El personal funcionario, estatutario y laboral de la CAM mantiene su vinculación laboral actual en el mismo centro.
4. El personal laboral de las Empresas Públicas continuará prestando servicio en el mismo centro de trabajo pudiendo elegir entre el nombramiento estatutario que corresponda o someterse al Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid (Laboral de la CAM), con las adecuaciones que procedan. La incorporación de personal laboral fijo que no acredite la superación de las correspondientes pruebas selectivas con arreglo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, solo podrá producirse con carácter temporal.
5. El personal de la Sociedad Concesionaria no se verá afectado por este cambio.
6. En el plazo de tres meses desde la extinción, la Viceconsejería de Sanidad presentará las cuentas de las empresas públicas.

De conformidad con lo anterior, dicha Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, determina que si bien las Empresas Públicas se extinguen, los trabajadores, sea cual sea su vinculación jurídica con el centro de trabajo, no se verán afectados, si bien, aquellos que sean laborales de la Empresa Pública podrán elegir su nueva vinculación con la Comunidad de Madrid, ya sea como Estatutario o como Laborales de la Comunidad de Madrid.

Desde la Gerencia del Hospital Universitario Infanta Cristina se irá informando puntualmente del desarrollo de este proceso.