El Hospital Universitario Infanta Cristina (HUIC), desde su puesta en marcha en febrero de 2008, es un hospital de la Red Pública de la Comunidad de Madrid, que realiza su gestión y administración bajo la forma jurídica de Entidad de Derecho Público y que presta sus servicios de atención sanitaria especializada a la población de Parla y otras localidades próximas.
El HUIC es un hospital general de agudos, que dispone de cartera de servicios asistenciales para la atención de sus pacientes en consultas, hospitalización (ingresados y de día), urgencias, cirugía y apoyo diagnóstico y terapéutico en las siguientes especialidades médicas y de enfermería:
SERVICIOS MÉDICOS
- Aparato Digestivo
- Cardiología
- Endocrinología
- Hematología y Hemoterapia
- Medicina Interna
- Nefrología
- Neumología
- Neurología
- Oncología
- Psiquiatría
- Rehabilitación
SERVICIOS QUIRÚRGICOS
- Cirugía General y Aparato Digestivo
- Cirugía Ortopédica y Traumatología
- Dermatología
- Obstetricia y Ginecología
- Oftalmología
- Otorrinolaringología
- Unidad de Urología
SERVICIOS CENTRALES
La plantilla de empleados del HUIC a 31 de diciembre de 2024 es de 1.220 profesionales, que se distribuyen en: 5 directivos, 311 facultativos, 814 resto de sanitarios, 43 no sanitarios y 47 residentes en formación (37 MIR, 5 PIR, 5 EIR).
El HUIC se crea según la Ley 4/2006 de 22 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. Sus estatutos se aprueban mediante Decreto 111/2007 de 2 de agosto, del Consejo de Gobierno. Su reglamento de Régimen Interior se aprueba en la Orden 307/2007 de 22 de noviembre.
A partir de este punto el Hospital realiza su puesta en marcha en febrero de 2008 y en su corto periodo de funcionamiento ha asentado y desarrollado su cartera de servicios inicial, así como su sistema de gestión que cuenta con el Sello de Excelencia Europea 400+ y los certificados ISO 9001 (para diferentes servicios del Hospital), ISO 27001, ENS Nivel Medio y UNE 179003.
El Hospital, además, tiene certificado, junto con la Sociedad Concesionaria Hospital de Parla, SA, la ISO 14001 (Aunque el hospital tiene implantado su propio sistema de gestión ambiental), la UNE EN ISO 9001: 2015 (Prestación de servicios de limpieza, mantenimiento de caminos y jardines, almacén, gestión y distribución, recepción e información, atención telefónica, Gestión de servicios de seguridad, restauración, recogida de residuos, lavandería, esterilización).
– El sistema de Gobierno está establecido por el SERMAS, que, en desarrollo de la exigencia legislativa de 2017 (ley 11/2017 de 22 de diciembre, de buen gobierno y profesionalización de la gestión de los centros y organizaciones sanitarias del Servicio Madrileño de salud) en su artículo 24 regula el contrato Programa de las organizaciones del Servicio Madrileño de Salud que, de acuerdo con el presupuesto, deberá permitir que la descentralización de la gestión se fundamente en una rendición de cuentas integrada que vincule financiación, recursos, actividad, calidad y resultados. Además, en el ámbito de cada gerencia, en aplicación del principio de descentralización, el contrato programa se desplegará en acuerdos de gestión con servicios o unidades en las que la organización sanitaria este internamente constituida, de modo que la combinación de dichos acuerdos sea congruente y sustente el conjunto del Contrato Programa.
– El apartado 6 de dicho artículo estable que el cumplimiento del Contrato Programa se hará a través de un cuadro de mando con indicadores relativos a cada una de las dimensiones y objetivos establecidos. El mencionado cuadro de mandos mostrará los objetivos previstos y el avance o desviaciones producidas y el control de gestión se hará trimestralmente.
– El HUIC, en seguimiento de la mencionada exigencia legislativa, a partir de 2018 puso el Plan de Transparencia y Compliance que está desarrollando.
El HUIC, desde el punto de vista del liderazgo, entiende como líderes estratégicos al CD y a los responsables / supervisores de servicios/áreas, ya que son los que tienen responsabilidades en la gestión de los planes y objetivos del Hospital, actuando sobre las actividades y personas que desarrollan su labor profesional en nuestro centro. Como líderes operativos a los responsables de comisiones, grupos de trabajo y proyectos, cuya responsabilidad está asociada al desarrollo funcional de innovaciones y mejoras.
El HUIC es un Hospital Universitario con acuerdo docente de pregrado con la Universidad Complutense de Madrid para la formación de alumnos de la Licenciatura de Medicina, así como con otras entidades docentes para la formación en Ciencias de la Salud. Así mismo, dispone de formación de postgrado en Especialidades de Enfermería.
Desde la Comisión de Docencia se apoya y fomenta la innovación que une la investigación básica y la clínica en beneficio de la salud del ciudadano. Año tras año van aumentando los estudios para solucionar cuestiones técnicas en materias, fundamentalmente, clínico-asistenciales con el fin de contribuir al mejor nivel técnico-científico, calidad, eficacia y eficiencia del hospital.
El Hospital Universitario Infanta Cristina está haciendo un gran esfuerzo en la formación de especialistas. Además tenemos convenios firmados con dos institutos de formación profesional para la formación práctica de alumnos de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería.
El HUIC fomenta actividades de investigación con el objetivo de impulsar el conocimiento científico para la práctica asistencial diaria.